國家食品藥品監督管理總局執業藥師資格認證中心發布《執業藥師業務規范(試行)》,明確指出要提升執業藥師自身素質和藥學服務質量,發揮好執業藥師在社會管理、公共服務和健康指導方面的專業價值和專業優勢,確保公眾用藥安全。這是繼《執業藥師業務規范(征求意見稿)》,國家有關部門再一次針對執業藥師頒布的規范化條文。無論是《征求意見稿》還是《規范》都對于執業藥師的處方調劑、用藥咨詢、藥物警戒、健康教育等工作有了更為細致的規定。
但事實上,目前很多連鎖藥店的執業藥師只充當著門店銷售員的工作,眾多從業者均表示,執業藥師的職能之所以在連鎖藥店得不到發揮,歸根到底是由于經濟原因,其個體收入太低。數據顯示,我國零售藥店的執業藥師平均收入2012年為3531.58元,2014年為4483.92元
這也直接打擊了很多執業藥師的工作積極性。“只要是能提高收入,誰不愿意為顧客提高最優質的服務呢?”一位藥店資深的執業藥師如是說。此次公布的《規范》,雖然對于連鎖藥店的經營不會產生實質影響,但之前新版GSP的余威下,相信執業藥師的價值會進一步被挖掘,實際的工資收入會實現大幅增長。通過數據及詢問,在這里給廣大的執業藥師一些建議:
1、隨著GSP新規的逐步實施,各地的政策以及監管會越來越透明,掛證已不會成為您獲取收入的最佳途徑,反而可能會惹禍上身。
2、執業藥師可以考慮去一家知名的連鎖藥店,據打聽,一個普通的執業藥師基本工資大約有5000-6000元,再加上銷售提成和各項補助,月薪能達到1萬塊也不是不可能的。
3、如果您在職場上還有些想法,也可以通過執業藥師的途徑申請去管理層?,F如今,不少連鎖藥店的高級管理人才都是執業藥師出身。
總之,從目前的形勢來看,我國執業藥師的缺口極大,執業藥師行業還屬于一篇藍海,但隨著新版GSP等政策的逐步收緊,以后零售連鎖藥店對于執業藥師的需求會越來越大。
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